Servicios

Ofrecemos un amplio catálogo de servicios orientado a las necesidades de nuestros clientes en materia laboral

Nuestros servicios están orientados a:

Representación y asistencia jurídica laboral

Negociación colectiva

Seguridad y salud laboral (prevención de riesgos laborales)

Planes de igualdad y prevención del acoso laboral

Administración de personal (proceso de nóminas)

Auditoría laboral

Reclamación de daños y perjuicios por accidente de trabajo / enfermedad profesional

Representación y asistencia jurídica

Representación ante órganos colectivos o individuales de mediación y conciliación laboral (Cmac, Sercla, etc.).

Defensa jurídica ante cualquier órgano laboral en cualquiera de sus instancias hasta la consecución de sentencia firme.

Impugnación en sede administrativa y contencioso – administrativa de actas de liquidación de cuotas o de infracción laboral emitidas por la inspección de trabajo.

Tramitación de expedientes disciplinarios (sanciones y despidos), situaciones de movilidad geográfica y funcional, reclamación de cantidad, modificación sustancial de las condiciones de trabajo y derechos de conciliación de la vida laboral y personal.

Impugnación de laudos arbitrales recaídos en materia de elecciones sindicales.

Asistencia en cuestiones relacionadas con la acción protectora de la Seguridad Social.

Negociación colectiva

Asesoramiento en situaciones de dificultad empresarial, negociando condiciones laborales más flexibles y equilibradas.

Intervención en el proceso de elaboración de instrumentos jurídico-laborales colectivos (acuerdos de empresa, pactos colectivos de eficacia limitada, distribución irregular de la jornada de trabajo, etc.).

Representación en procesos derivados de inaplicación de condiciones laborales previstas en el convenio colectivo de aplicación.

Asistencia en procesos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo colectivas, expedientes extintivos de regulación de empleo o suspensiones de contratos de trabajo.

Negociación de convenios colectivos sectoriales o de empresa.

Adopción de acuerdos en situaciones de conflictos laborales colectivos: huelga o cierre patronal.

Búsqueda de soluciones en situaciones de transmisión de empresa o en materia de subrogación legal o convencional de personas trabajadoras.

Asesoramiento en materia de derechos de representación colectiva y procedimientos electorales (delegados de personal, delegados sindicales, comités de empresa).

Seguridad y salud laboral

Asesoramiento a empresas en la elaboración de planes para la prevención o corrección del índice de absentismo.

Diseño de sistemas de gestión certificables en seguridad y salud o su integración en sistemas de calidad y medio ambiente ya implantados.

Realización de auditorías internas en seguridad y salud en el trabajo.

Elaboración de memorias en seguridad y salud para expedientes de licitación pública o privada.

Confección de informes periciales en accidentes de trabajo o enfermedad profesional.

Asistencia formativa en seguridad y salud laboral.

Igualdad y acoso laboral

Elaboración de procedimientos y protocolos en materia de prevención de conductas relacionadas con el acoso laboral o sexual en el trabajo.

Diseño de planes de igualdad que describan las situaciones laborales de mujeres y hombres en la empresa.

Análisis e implantación de planes de formación para la mejora de las habilidades, capacidades y destrezas de las personas trabajadoras en el proceso productivo en la empresa.

Externalización del proceso de nóminas

Externalización integral de la gestión administrativa laboral de la plantilla (proceso de nómina).

Análisis y asesoramiento sobre las modalidades vigentes de contratación laboral (incluidos contratos de alta dirección).

Contacto con las administraciones públicas a través de sus aplicativos telemáticos (Contrat@, Certific@2, Delt@, Siltra, etc.).

Auditoría laboral

Emisión de informes (opinión técnica) sobre la adecuación de la empresa a las normas socio-laborales exigibles en materia de contratación laboral, contratas y sub-contratas, clasificación profesional, jornada de trabajo, retribuciones salariales, seguridad social, movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensiones y extinciones, seguridad y salud en el trabajo, representación legal de los trabajadores y demás obligaciones formales.

Reclamación de daños por accidente de trabajo

Valoración de los daños y perjuicios ocasionados como consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedad profesional.

Solicitud de indemnizaciones por lesiones temporales y secuelas.

Reclamación de perjuicios personales y patrimoniales.